Végh József

NLP Master, Túsztárgyaló, Pszichológus

Európai Lélektaktikai Intézet

Kisfiúként nyeszlett, szorongással teli gyerek voltam, mégis arról álmodoztam, hogy felnőttként a mások segítésével, támogatásával fogok foglalkozni. Ebben nagy szerepe lehetett annak, hogy egyszer kigyulladt a házunk és én a húgomat kézen fogva kivezettem az épületből, amiért nagyon megdicsértek. Pszichológusi végzettségemet a Debreceni Egyetemen szereztem, az Orvostovábbképző Egyetemen klinikai felnőtt szakpszichológus képesítést szereztem.

Börtönnevelőként, később pedig börtönpszichológusként az vezetett, hogy támogatást nyújtsak az elítélteknek, ehhez azonban az kellett, hogy megtanuljam a feltétel nélküli elfogadásukat. Még a legvadabb cselekmény mögött is a jó célt kerestem. Megtanultam elfogadni az embert. Ehhez meg kellett érteni a cselekményét, ami nem jelentette magának a cselekménynek az elfogadását is, de segített megérteni az elkövetők lelkét.

A Neuro-lingvisztikus programozás Practitioner és Master képesítés abban segített, hogy rádöbbentem: a gondolataink nyelvi kifejezése, a programozás mennyire hasznos a sikeres életvezetésben.

A képzések papírokat adtak, de a szakmát azoktól tanultam, akikkel foglalkoztam, az vagyok, akikkel találkoztam.

A munkám során döbbentem rá, hogy amennyiben nem vagyunk tisztában érzelmi szabályozásunkkal, az könnyen ejt túszul bennünket, és azt is megtapasztaltam, hogy a tárgyaló fél mennyire irányítható saját személyiség jellemzőin, és érzelmi működésén keresztül.

TMagyar Bálintollas Attila

NLP Master, Tárgyalási specialista

NegoLab

„A tárgyalóasztaloknál eltöltött számtalan óra alatt két jelentős felismerésem volt: az egyik az, hogy szenvedélyesen szeretek tárgyalni, és a képességeim is a tárgyalások közben élesednek ki. A másik pedig az, hogy mindig tudok tanulni. Ezek fontosak!”

Számtalan tárgyalással eltöltött óra után — energiaszektor, autóipar, reptér, kozmetika, luxusipar — lettem a világ egyik vezető tárgyalásikészség-fejlesztéssel foglalkozó cég vezető trénere. Több vállalatnak vagyok tárgyalási konzultánsa. Éles tárgyalásokon vagyok jelen. Figyelem, hogyan tud javulni a tárgyalás eredményessége, hogyan tudunk jobb üzletet kötni és segítem a tárgyalókat, hogy körről-körre fejlesszék a tárgyalási készségeiket. Több száz közép- és felső vezetőt tanítottam arra, hogy ők valóban jó tárgyalási eredményeket érjenek el. Szerencsés vagyok, hogy a szenvedélyem a munkám és azt csinálom, amiben igazán kiteljesednek a képességeim.

Vallom…hogy a résztvevők rálátást kapnak a változással kapcsolatos ismeretekre és tudatosabban, sikeresebben és magabiztosabban fognak felkészülni és végigvinni egy-egy tárgyalási folyamatot. A való életre helyezzük a hangsúlyt! Csak azt tanítjuk, ami velünk is megtörténik! Trénerként…alapgondolatnak tartom, hogy a tréningeken a hallgatók csak akkor tudnak eredményes készségfejlesztésben részt venni, ha a gyakorlatok aránya messze meghaladja az elmélet arányát. A gyakorlatokat minden esetben úgy állítjuk össze, hogy azok „saját élményt” jelentsenek a hallgatóknak. Ezáltal rögzül az adott szituációhoz tartozó „emlék” és „éles” helyzetben visszaidézhetővé válik a tapasztalati tudás. Ez tudatosságot eredményez, ami megkérdőjelezhetetlenül a leghatékonyabb formája a valós életű helyzetek kezelésének.

Fő szakterületeim…tárgyalástechnika és kérdezéstechnika.

Bócsi Andrea

NLP Practitioner, Facilitator Sales Education & Enablement

FedEx Express Europe

“Nem az a nagy tréner, aki rá tudja venni a lovat arra, hogy megtegyen valamit. A nagy tréner arra veszi rá a lovat, hogy meg akarja tenni azt a valamit.”
Monty Roberts

Eddigi pályafutásom során több multinacionális cégnél dolgoztam értékesítőként, vezetőként, jelenleg pedig facilitátorként.

Elemző típus vagyok, akár számokról, folyamatokról, teljesítményről vagy emberekről van szó.

Mindig is érdekelt, hogy vajon mitől sikeres egy üzletkötő, miért lesz valakiből jó főnök vagy létezik-e tökéletes szülő. Nos, a titkot nem sikerült teljes mértékben megfejtenem, de a Neurolingvisztikus programozás mindenképpen közelebb vitt a megoldáshoz.

A képzés során számos tudattalan folyamat kapott új értelmet és azt is megtanultam, hogy ezek tudatos kontrollálásával sokkal hatékonyabban lehet kommunikálni, tárgyalni, gyereket nevelni…

A munkámban és a mindennapi életben is az okoz számomra örömet, ha mások sikereihez és eredményeihez hozzájárulhatok. Hiszem, hogy ennek nélkülözhetetlen elemei a jól megválasztott cél, eszköz és akarat.

Czikkely Tibor

NLP tréner, Képességfejlesztő tréner

New Code csoport

"Vallom a sokoldalúság elvét. Ez számomra azt is jelenti, hogy minden egyes emberi kapcsolat során azt keresem, hogy hogyan tudok csatlakozni a másik „világához”, majd utána vezetni úgy, hogy mindkettőnk számára kielégítő eredményt érjünk el.”

Mérnök ember vagyok, aki a közgazdaságtanba is alaposan belekóstolt. Mindig is közvetlenül emberekkel foglalkoztam, így folyamatosan kerestem az eszközöket, amelyekkel még sikeresebb lehetek a velük való munkában. Azt találtam, hogy a kölcsönös bizalom segít abban, kivételes vezetői teljesítményt érjek el.

Több, mint 15 éves vezetői gyakorlatom van multinacionális nagyvállalati környezetben – Linde, Bosch, Vaillant, Hansa Metallwerke -, az értékesítés és vevőszolgálat területén.

Trénerként…módom volt és van is, kiváló magyar és nemzetközi tanítóktól megszereznem azt a tudást, amelyet szívesen adok át olyanoknak, akik akarnak tanulni, inspirálódni. Megmutatom, hogy hogyan lehet vezetőként a munkatárs „világához” kapcsolódva magas teljesítményt elérni. Fontos az is, hogy mindezt jó hangulatban, szórakozva tehessük meg.

Fő szakterületeim…értékesítés, vevőmenedzsment, kommunikáció, vezetőképzés, prezentáció, együttműködés, tárgyalástechnika és ügyfélszolgálat.

Kovács Magdolna

NLP tréner, mentálhigiénés szakember, vezetőfejlesztő szakember

New Code csoport

A felvilágosult vezető tudja, cége csak akkor működhet hatékonyan, ha a tagjai joggal bízhatnak egymásban."

Monty Roberts

Nagyon fiatalon váltam felsővezetővé, így igen hamar nehéz kérdésekkel találtam szembe magam, a bőrömön éreztem a gyakorlati eszközök fontosságát.

15 éves felsővezetői gyakorlatom van multinacionális nagyvállalati környezetben – Warner Lambert, Magyar Kwizda, Millward Brown -, ahol munkám szervezetfejlesztés, később válságkezelés volt.

Trénerként… a legjobbaktól tanultam. Kiváló hazai és külföldi szakemberektől sajátítottam el sok más vezetői eszköz mellett az NLP módszertanát és a fejlődési szemléletet. Ezzel a tudásommal inspirálom a vezetőket, munkabírásommal és nyugalmammal támogatom azt a kapcsolatot, amelyben a saját ütemükben és a saját céljaiknak megfelelően fejlődni tudnak.

Fő szakterületeim… szervezetfejlesztés, vezetőképzések, executive coaching, kommunikáció és NLP (Neurolingvisztikus programozás).